Lucky Beginning vállalkozásunk elsősorban kiszervezett HR szolgáltatást nyújt. Azonban partnereink igényeihez igazodva bővítettük üzleti portfóliónkat képzés fejlesztéssel és kontrolling szolgáltatással. Most már nem csak azon cégeknek segítünk, ahol a HR terület támogatásra, kialakításra szorul vagy a HR funkciók elvégzését szükséges átvenni, hanem a munkavállalók képzésében is jelen tudunk lenni, illetve kontrolling támogatással is tudjuk segíteni partnereinket. Széleskörben támogatunk, hisz „Célunk a Te üzleti sikered!”.
Ebben tudunk segíteni a cégednek
HR Outsourcing
Cégünk különböző szinten és mélységben HR funkciók elvégzését veszi át a vállalattól.
Képzés, fejlesztés
Tréning napjainkat nem sablonok által építjük fel, hanem személyre, csapatra szabjuk előzetes felméréseink alapján.
Kontrolling
Kiszervezett kontrolling szolgáltatásokat kínálunk partnereinknek, hogy számukra is elérhetővé váljon a nagyvállalati eszköztár.
Rólunk mondták
House of Business
2021 évvégén kerültünk kapcsolatba a Lucky Beginning csapatával, ekkor projekt munkában kértünk segítséget HR Tanácsadás formájában. Mivel tetszett amit láttunk, így hosszú távon kezdtünk el velük együttműködni. Tréning szolgáltatásukat kipróbálva, ezen az úton is közösen megyünk tovább.
HOB Kerékgyártó Edina – Duty Manager, Head of Marketing
2021 évvégén kerültünk kapcsolatba a Lucky Beginning csapatával, ekkor projekt munkában kértünk segítséget HR Tanácsadás formájában. Mivel tetszett amit láttunk, így hosszú távon kezdtünk el velük együttműködni. Tréning szolgáltatásukat kipróbálva, ezen az úton is közösen megyünk tovább.
HOB Kerékgyártó Edina – Duty Manager, Head of Marketing
Nemzetközi Oltóközpont Kft.
2021 tavaszán kerültünk kapcsolatba Luckyval, amikor megoldandó feladat volt a HR terület felépítése és a folyamatok optimalizálása. Azóta is együtt dolgozunk Velük, az eltelt időszak alatt a HR területünk teljesen kiépült és fejlődik, túl vagyunk egy létszám triplázáson ( 80 fő felvétele ), zajlanak a különböző tréningek.
Nemzetközi Oltóközpont Kft., Kámány Roland ügyvezető
2021 tavaszán kerültünk kapcsolatba Luckyval, amikor megoldandó feladat volt a HR terület felépítése és a folyamatok optimalizálása. Azóta is együtt dolgozunk Velük, az eltelt időszak alatt a HR területünk teljesen kiépült és fejlődik, túl vagyunk egy létszám triplázáson ( 80 fő felvétele ), zajlanak a különböző tréningek.
Nemzetközi Oltóközpont Kft., Kámány Roland ügyvezető
Atlasz Csoport
Már régóta kapcsolatban vagyunk a Lucky Begininggel, több projekt munka keretein belül dolgoztunk már Velük együtt, ahol sikerült újra építeniük a szövetkezet HR csapatát, optimalizálták a HR és Operatív folyamatokat, megállították a fluktuációt. Az eredményességüket igazolta a erőteljes árbevétel növekedés, ezért 2022 januárja óta már teljesen Ők látják el a HR és Operatív feladatokat a szövetkezetünknél.
Atlasz Csoport- Droppa László igazgatósági tag
Már régóta kapcsolatban vagyunk a Lucky Begininggel, több projekt munka keretein belül dolgoztunk már Velük együtt, ahol sikerült újra építeniük a szövetkezet HR csapatát, optimalizálták a HR és Operatív folyamatokat, megállították a fluktuációt. Az eredményességüket igazolta a erőteljes árbevétel növekedés, ezért 2022 januárja óta már teljesen Ők látják el a HR és Operatív feladatokat a szövetkezetünknél.
Atlasz Csoport- Droppa László igazgatósági tag
Magic Burger Kft.
A Lucky Beginning csapatával 2022 tavaszán kezdtük el a közös munkát. A vendéglátásban fellépő folyamatos változások, munkaerőhiány miatt a HR területre folyamatos nyomás helyezkedett, illetve egyre fontosabbá vált ennek a területnek a zökkenőmentes működése, fejlesztése. Nem dolgoztunk eddig külső szolgáltatókkal, aggályunk volt, hogy ez a fajta szolgáltatás nekünk miben és hogyan nyújt majd segítséget. Viszont, érdekessé vált számunkra és reméltük megoldást jelent. A szerződéskötés folyamata és az ütemterv felállítása után el is kezdtük az együttműködést. Azóta gördülékenyen megy a közös munka és érezhető a változás és a haladás.
Regölyi Lilla – tulajdonos
A Lucky Beginning csapatával 2022 tavaszán kezdtük el a közös munkát. A vendéglátásban fellépő folyamatos változások, munkaerőhiány miatt a HR területre folyamatos nyomás helyezkedett, illetve egyre fontosabbá vált ennek a területnek a zökkenőmentes működése, fejlesztése. Nem dolgoztunk eddig külső szolgáltatókkal, aggályunk volt, hogy ez a fajta szolgáltatás nekünk miben és hogyan nyújt majd segítséget. Viszont, érdekessé vált számunkra és reméltük megoldást jelent. A szerződéskötés folyamata és az ütemterv felállítása után el is kezdtük az együttműködést. Azóta gördülékenyen megy a közös munka és érezhető a változás és a haladás.
Regölyi Lilla – tulajdonos